私の、直したいのだけど、なかなか直すことのできない部分で
少し考えればわかりそうなことを予測できない人
そのせいで何かをやらかす人
それらに、いちいち苛立ってしまう・軽く許すことができない というのがあります。
この性分は治したいのだけど、
昔から家では何事も寸分の間違いも許されないみたいな環境でしたから
平気でそういうことをする人に単純に腹が立ってしまうし
すぐに何に対しても怒る母を見て「怒ることはみっともない」という考えがあるため
怒りを表現することに抵抗があって、小分けにして怒りを発散できないから
いつも、いっぱいいっぱいまで我慢して怒りを溜めて、最後に爆発してしまうのです。
謝罪をされたとしても、そこまでいくと絶対に相手を許せないのは
『こっちはこんなに我慢したんだ』という気があることも自覚があるので
怒りを小分けに表現する術を身に付けたいのですが…。
絶対に許せない！となるところは、母の血を引いている気もするのですが
まだ、キレるまでの猶予はまだだいぶあるので、母みたいに何でもかんでもすぐにキレる訳ではないのですが。
（でも、最終キレたら一緒か（笑））
結局、怒りの沸点が高いからなかなかカーッとはならないものの
最終的にキレたら、もう挽回の余地なし。はい終了。みたいになってしまうのです。
だから今、母に対してもその状態なのです。
まぁ母を相手にした場合は、あれでキレるのは妥当だと思うし、むしろ私はよく耐えた方だなぁとは思いますが（笑）
この性分のせいで職場で立場を悪くしたことも、友達と縁が切れたことも、何度もあります。
それで、今回元々は副業として就いていた職場を辞めることとなり
実はその原因も、私が爆発してしまったからなのです。
私の「爆発」は、母のようにヤ〇ザみたいに怒鳴り散らす、という風ではなくて
糸がプツンと切れてしまうというか、自分でも『あ、まただ。終わったな』と、冷静に思う感じで、声を荒げたりはしません。
今回の件も、それがあってすぐ帰りの電車のホームで本部の人事に電話をして、今回の給与の締め日で辞めます。と、冷静に伝えました。
私がキレた原因は、うちの支店の上司が変なとこプライド高くて、完全に人手不足でありながら、他店に人員を貸してくれと言えず「まぁいけるだろ」という軽い気持ちで回そうとして、パートである立場の私にかなりの負担がかかったためです。
ただの来客程度ならば担当者不在で…とその場を何とかおさめられたのですが
高額な金銭の受け渡しが発生しそうだったので（その客が、担当者不在と言ってもなかなか引き下がらず）金庫を触る権限は私にはないし、軽くパニックになってしまったのでした。
そういったことは初めてではなく、今の上司に代わってから、そういう（何でパートの私たちがこんな重要なことをやらされるの？みたいな）ことはありながらも、何となく回っていたため
問題提起しなかった私たちにも原因はあったのかもしれませんが
今回の件については、他の社員さんに話しても「その時のたりさんを思い浮かべたら気の毒すぎて涙が出そう」と言われる始末で
これも毒親育ちの悪い部分だと思うのですが
親から相当なことを言われたりやらされてきたため、職場でも結構ありえないことを言われたりやらされても『こんなもんかな』と思って、それなりに引き受けてしまうのです。
外部から「ありえない」と言われて初めて『やっぱりおかしいよなぁ』と気付くのですが、気付いた時にはもう時既に遅しなのです（いいように扱われたり、ナメられてる）
（ちなみに、この前に働いていた派遣元の営業にも「派遣先の社長、正直相当頑固ですけど、たりさんよく耐えていますね。普通なら辞めてますよ」と言われた）
こういうことがあるので、できるだけ『嫌だ』『やりたくない』というセンサーを研ぎ澄ませ、ブチ切れる前に小出しで嫌と言ったり辞めることを心がけてはいるのですが
今回『また無駄に我慢して、やってしまった』という感じです。
まぁただ、ひとつ救いだったのは
元々が副業で長く続けるつもりもなく、会社としてもブラック臭がすごいし、通勤も時間かかるし、特にこの業界に何の魅力も感じないし、いつ辞めようかなぁとは思っていて
その割に９ヵ月も続いたのは、人間関係が良かったことと、絶対に休み希望を聞いてもらえていたからなだけで
まぁある意味、あほな上司のおかげで辞める踏ん切りがついたので、良くとらえようとは思ってはいます。
幸い、働きつつ失業給付を受けていたのであと１ヵ月弱、給付日数が残っています。
それを貰い切るまでに、次を探そうかなといったところなので、また来年良い職場に恵まれたらいいなと、考えているところです。
今年もこんなブログをお読み頂き、ありがとうございました。
皆様良いお年を！
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